米斯蒂的shass工作人员大卫的Dolev和达里亚文学的约翰逊得到2015麻省理工学院优秀奖

 

米斯蒂和达里亚文学约翰逊大卫的Dolev已被确认与2015年奖“推进包容和全球persepctive”及“带出最好的”。 




麻省理工学院卓越奖由学院颁发给员工的最高荣誉之一。这些奖项的目的主要是为了确认服务,支持,管理和资助的研究人员的工作。他们也为教师和其他教学人员,他们的工作符合六个奖项中所描述的具体的指导方针:促进包容性和国际视野;创新的解决方案;带出最好的;维持MIT;服务客户端;无名英雄;和服务的矿工勋章。 

今年两会shass工作人员,达里亚文学和米斯蒂大卫的Dolev的约翰逊,已被确认与 带出最好的奖励和推进包容性和全球视角奖,分别。


达里娅·约翰逊 | 带出最好的

2015年的“带出的最佳”奖的获得者是达里娅·约翰逊,在文学节的本科学历管理员。她的这个奖项众多支持者的一个观察,“达里亚是谁使我们的工作人员,教师和学生都明亮闪耀的明星。”

“她建立在所有队列连接 - 学生,教师和工作人员,并作为任何合作的主要动力,”说shass副院长凯冯fintel“她参加在学校和学院的各级熟练地保证了她。部分(和我们学校的)利益,在中央层面代表“。

“她开始和现在的坐标教师参观介绍文学课,每学期的实践,”一个又一个同事说。 “这些课程让学生接触到潜在的导师,他们可能不会遇到,否则,引进教授自己身边的班以外的学生,帮助建设部分的学院气氛。她不知疲倦地工作以达到学生,确保他们有他们需要的信息,让他们感受到家的文学“。

“我非常热爱的工作,我做的,”约翰逊说。“所以,当我发现我被选中接受了该院带来了最好的奖,当时有许多其他同样值得人来说,这是令人难以置信震撼人心的,它是支持过我的路在麻省理工学院的学生和教师特权,而我能成为一名导师和一位朋友向他们的喜悦找到。”


大卫的Dolev | Advancing包容性和全球视角


2015年收件人“推进包容性和全球视角”奖的是来自麻省理工学院国际科学技术合作项目(米斯蒂)大卫的Dolev。大卫是MIT-以色列程序的执行董事米斯蒂的副主任和。

“我是通过接收麻省理工学院优秀奖荣幸,”说的Dolev,“一奖的麻省理工学院社区的许多其他成员也值得。事件本身十分感人,尤其是并排站立与其他麻省理工学院的教职员工,真正使在麻省理工学院社区的生活。是什么打动我坐在克雷斯吉和听到的每一个获奖者,是大家的共同支配者 - 他们都是人们与他人连接他们的 作法 在一个独特的,MIT的方式。这样的东西一定要记住,尤其是在这些过去几周的悲剧“。

大卫的Dolev一直运作良好,超出了他的职位的范围。自从他在2008年在麻省理工学院,以色列计划到来,他倾注了他的时间和精力投入到数百麻省理工学院的学生的创造机会通过实习和研究机会体验到以色列。他还创造米斯蒂2.0,一个革命性的新计划,鼓励麻省理工学院的学生,成为全球领导者。

“比其他任何人,我知道在麻省理工学院,”一位同事说,“大卫急切地和经常伸出带给周围的人在一起共同的想法,开始对话和伙伴关系,在学院的同事们 - 和超越。”

什么是重要的,他的同事说,就是大卫只是由什么是正确的意识不引导,但什么是正确的麻省理工学院的学生。多年来大卫觉得这是一个疏忽是米斯蒂没有在阿拉伯世界的程序。在过去的几个月里,大卫已经采取它在他自己纠正。对于每一个障碍,大卫已经找到了一条出路。为每一个问题,大卫已经发明了一种解决方案。每一个“不,”大卫已经提取的“是”。

但他是用来搭建桥梁。在满足项目,帮助的Dolev招,并准备麻省理工学院的学生去耶路撒冷,在那里训练以色列和巴勒斯坦高中生 在创业和计算机科学 以理解和友情培育新的水平。
 

2015年优秀奖故事在麻省理工学院新闻

麻省理工学院的文学网站

米斯蒂,麻省理工学院shass的创业计划
麻省理工学院的旗舰国际教育计划准备每年超过800级麻省理工学院的学生为国际变革实习 
 


 


photocredits: 
大卫DOLEV,莫莉施耐德
达里娅·约翰逊,由Jon萨克斯,麻省理工学院shass通信 
公布2015年3月30日