我姐姐的守护者建立社会对黑人妇女在麻省理工学院
增加连接,指导和成功
 

“作为一个黑人妇女在麻省理工学院是一个非常特别的经验。以与别人比较经历是非常强大的,令人振奋的体验。”

- itoro atakpa,机械工程'18




在麻省理工学院今年秋天聚集在今年第一混频器70名多名黑人女学生,职员和教职员工主办我姐姐的守护者,一个新的组织中的麻省理工学院的一个最具代表性不足的少数群体,旨在建立社区。

“作为一个黑人妇女在麻省理工学院是一个非常特别的经验。比较与其他人做的时候经验是非常强大的,令人振奋,” itoro atakpa,在谁参加机械工程高层说。

我姐姐的守护者寻求支持黑人女性学生社会化,专业化和指导的关系。要实现这一目标,该组织已经建立“姊妹圈,” 5-6的学生,工作人员小团体和教师通过共同的利益团结起来。鼓励圆圈定期会面,分享经验在一起。

我们想要独特的东西,“海伦说,伊莱恩·李,妇女与性别研究和倡议的创始人MIT的计划的主任。”我们希望提供情绪和心理支持,培育亲属和社区,加强学术表现,培育地参与社会,政治,超越课堂文化的问题。”


成功秘诀


在9月的事件,这是外面举行了“点”(邻近建筑54草地),首届14圈姐姐的成员有机会,以满足首次。

“很高兴看到有女人,你可以看一下,并在比典型的顾问和学术的人不同的方式涉及到,说:”茉莉帕,在机械工程谁说,她还没有接触到许多黑人妇女在大二科学与工程。 “有一个支持小组使它更可行,能够在这里取得成功。”

达里娅·约翰逊,在文献中部分高级行政助理和集团管理委员会的成员,他说,她认为我姐姐的守护者满足需求得不到满足。 “这里的黑人妇女是校园里最代表性不足的群体之一。他们没有支持,”她说。 “这样的美景,一旦这些妇女们相互了解,他们可以挖掘到许多不同的资源。”

 

海伦伊莱恩·李,小说写作的教授,比较媒体研究/写作,目前我姐姐的守护者去年秋天,成为基于shass,妇女和性别研究项目主任后不久。 “姐姐的守护者成长我的努力,体现更大的拓展和多样化的,”她说。 “黑人妇女在麻省理工学院都需要的方式,使社区”。



建筑群落
 

李,小说写的比较媒体研究/写作的教授,目前我姐姐的守护者去年秋天,成为WGS主任后不久。 “姐姐的守护者成长我的努力,体现更大的拓展和多样化了,”李说。 “黑人妇女在麻省理工学院都需要的方式,使社区”。

以确定如何最好地服务于这个人群,李某就带着少数民族教育主管dionetta琼斯克雷顿,多元文化的节目总监办公室LA-tarri活泼的办公室联手,辅导院长ayida mthembu,和前副院长为研究生教育eboney赫恩。

Then, last November the group sponsored “A Gathering of MIT's Black Women 学院, Staff, and Students,” an event that drew more than 160 people to the R&D Commons on campus. Attendees to this event were surveyed about what they most wanted from the organization, and the responses revealed that black women students want someone older to talk to, an "auntie" to turn to for mentoring and advice.

我姐姐的守护者创建妹妹界提供这种连接。每个圆圈故意团队本科生至少有两个老年妇女。

法蒂玛·史密斯,在少数民族教育办公室的行政助理,是参加我姐姐的守护者许多工作人员之一。 “当我上了大学,就很难从家里要离开。我期待回报,”她说。 “作为女性,有时我们需要对方。”

atakpa同意。大学生说,她认为我姐姐的守护者将帮助黑人女学生孤立的战斗感受。 “这是这么重要的事情有跨麻省理工学院的支持 - 包括本科生有在校研究生,教师和工作人员辅导,”她说。
 

创造一个生动支持网络

李指出,每圈的姐姐将获得资金支持他们的活动。此外,今年我姐姐的守护者计划主机两到三个事件的每个带来更广泛的组织在一起。即将举行的活动(的混频期间签署了学生)包括健康和健康公平的,一个职业活动,以及电影系列。去年,该集团主办的小组讨论中,五名黑女校友麻省理工学院讨论自己的职业生涯。

“姐姐的守护者是一个很酷的方式与人交谈谁可以帮助我们引导我们的职业目标,”克里斯蒂娜山,脑与认知科学的大三学生说。 “我们真的可以从具有所有这些奇妙的人的关系中受益。另外,还有食物!” (九月混频器功能的一个迎合热午餐。)

由麻省理工学院的学校人文,bt365手机平台的一部分,现在的支持,我姐姐的守护者与创新基金资助去年秋天推出从mindhandheart,倡议成立,以解决校园心理健康。 “什么举措试图做的是增加连通性,并降低隔离,”莎拉·古德曼,谁在为主动,这是共同主办的本科协会和研究生会工作的通讯说。 “这是麻省理工学院的问题,但它也是一个全国性的问题。”

MSK也得到了支持该研究所社会公平的办公室,该办公室为多元文化课程,研究生教育,少数民族教育办公室,本科的建议办公室和学术规划和WGS的院长办公室。

MSK是由包括教师,行政人员,以及本科生和研究生的委员会管辖。 “重要的是我们的学生都参与了操纵组织和策划的事件,”李说。此外,WGS项目经理艾米莉·尼尔和项目助理索菲亚哈森福斯已经不可或缺,以获得组织离地面,李说。 “他们真的努力为盟友麻省理工学院的黑人妇女,使事件发生。”

有关更多信息,请访问我姐姐的守护者的Facebook页面,这可以通过访问 WGS网站

 

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我姐姐的守护者
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故事编写MIT shass通信
编辑和设计总监:埃米莉·希斯坦德
资深撰稿人:凯瑟琳·奥尼尔
摄影:阿莱格拉boverman