社会创新

麻省理工学院的研究工作,工作的未来采样,和经济平等
 



研究政策

在人文,bt365手机平台运筹学在许多领域政策制定的学校麻省理工学院的社会科学家的研究,其中包括:经济公平和福利;工作和今后的工作;医疗保健,扶贫;在environmnent和气候;教育;能源,食物和水;选举,选举基础设施和国家安全。
 



展望未来
麻省理工学院推出专案组对未来的工作
与伊丽莎白·雷诺兹合作,工业性能中心 - 这所学院范围内的努力,这是研究在技术进步的时代作业的演变,是由两个shass教授,经济学家戴维·欧特和历史学家大卫·敏德尔领导。他们的指导前提是技术的社会和人的影响是第一个问题。
故事在麻省理工学院新闻


就业和城市
为什么没有为美国工人工作的城市? | 戴维·欧特
麻省理工学院经济学家作者日期最近的研究表明经济两极分化从城市失业怎么造成的。
故事



跳开始美国|来自麻省理工学院的经济学家新书
格鲁伯和约翰逊主张显著研发支出
麻省理工学院经济学家乔恩·格鲁伯和西蒙·约翰逊谈论他们的新书 跳启动美国, 其主张显著研发开支外已蓬勃发展的地区,以弥补美国的掏空本质经济。约翰逊说:“我们认为这是通过更科学和技术的投资很容易传播的繁荣。”
故事在政治


升:乔恩格鲁伯;照片由比尔格林/波士顿环球报; R:西蒙·约翰逊,通过MIT新闻图片

O的创新1945年期间在美国的最重要的教训NE是研发驱动的生产力,更好的就业机会和更高的收入。和“政府支持科学,”说格鲁伯和约翰逊,“可以创建众船的经济大潮。”


评论

投资于大脑 
在他们的著作, 跳启动美国, 麻省理工学院教授乔纳森·格鲁伯和西蒙·约翰逊已经“生产用于教育和研究的公共和私人投资的上好认为如此。” 回顾在华尔街日报

如何让美国再次增长
“美国迫切需要的增长,其中,人才和资金能够收敛到创造新的产业,更枢纽”写的教授乔纳森·格鲁伯和西蒙·约翰逊。 “这是一个问题,政府可以而且应该解决,通过识别和未来的技术投资 - 并确保美国人民的收益整体份额” 通过彭博新闻全文

沿海高科技中心的统治,但规模较小的美国城市提供了一个边缘
麻省理工学院经济学家西蒙·约翰逊和乔纳森·格鲁伯确定102米,如果收到显著的公共投资可能发展成高科技中心潜力的地方。摘心他们的潜力枢纽的名单是匹兹堡,俄亥俄州哥伦布市和罗切斯特和纽约雪城。 故事在彭博

“跳开始美国 作为邀请经济保守派谈话    
“我想要什么听到是你的原因,你认为格鲁伯和约翰逊 - 两个麻省理工学院的经济学家 - 越来越事情错了,才走了过来主要论点的书,在我试图说服大家,这本书是值得的在时间阅读投资,让我们清楚,我想从事的各类保守的。”
较高的ED内
 


解决收入不平等
五个原因现在收入不平等是一个重大的政治问题 | 戴维·欧特
“计算机软件及工业机械的,现在补的角色 - 从文书工作到日常生产 - 即一旦产生工人中产阶级的收入没有大学学位它同时贬值了很多认知重复的任务在办公室和生产线'。”
在CNBC的故事+视频
 


CNBC视频为特色的麻省理工学院经济学家戴维·欧特

“数字化革命创造了那些有能力和准备,以充分利用巨大的财富,但它消除了经济学家所说的‘中等技能’的工作。”



对国家财富
世界上所有的差异 | 达隆·阿齐默鲁
在最近的一本书,经济学家达隆·阿齐默鲁和詹姆斯·罗宾逊断言,高于一切,政治机构 - 没文化还是自然资源 - 确定国家的财富。
为什么国家会失败/网站 | 由Peter故事dizikes在麻省理工学院新闻 | 评论


劳动经济学和AI
AI和劳动力的未来 | 达隆·阿齐默鲁
最近的技术变革已偏向自动化,重点不够打造劳动力可以高效地采用新的任务...... [T]他可能意味着AI提供更好的经济和社会后果的承诺错过了。”
论文:国家经济研究局 | 阿赛莫格卢网页

 

今后的工作
3Q:达隆·阿齐默鲁技术和工作的未来
“我们需要看看在机器学习,机器人技术,人工智能技术,大数据,超越现代创新的面对过去,”经济学家说。
采访在麻省理工学院新闻


在职培训和提高技能
“人才争夺战”在家里提示美国雇主采取国外再看看
麻省理工学院的经济学家乔纳森·格鲁伯说,许多美国公司正在为投资的艾未未和家里其他数字技能岗位培训的缺乏价格。
故事在华尔街日报
 

今后的工作|新种类的工作
由美国政府确定的46个最新职位
麻省理工学院的戴维·欧特和乌得勒支使用数据大学安娜salomons,试图了解在未来未来的工作性质。他们发现,大多数新的工作类别是新技术和增加财富,让利基就业服务的人,有很多可支配收入的结果。
故事在石英


解决消失工作的健康问题
一个简单的方法,以减少自杀:提高最低工资
在一份文件,刊登在 美国经济评论:麻省理工学院的戴维·欧特,大卫苏黎世,和加州大学圣地亚哥分校的戈登·汉森大学的芯棒借鉴了数据从一九九〇年至2014年发现,男性的死亡率往往在工作岗位消失,因为城市上涨从廉价外国商品竞争。
故事在华盛顿邮报
 



机器人技术和就业机会
在机器人真的来了你的工作吗?
今天的劳动力急剧受教育水平划分,而这些谁没有超出高中受影响最大的经济的长期变化,戴维·欧特,经济学的麻省理工学院教授如是说。 “这是一个伟大的时刻是年轻人和受过教育的。但是,作者日期说,有机会的没有明确的土地”成年人谁没有上过大学。
故事在快公司


贸易对劳动力市场的影响
什么是更公平的中美贸易政策可能看起来像 | 戴维·欧特
“国际贸易造成弥漫性收益和成本集中,”麻省理工学院的经济学家戴维·欧特说。 “中国的迅速崛起,同时极大地积极为世界的福利,创造了贸易影响的行业和劳动力市场中,它们位于识别输家。”
故事在纽约时报
 



今后的工作
凯瑟琳thelen领域的专业知识,以麻省理工学院的未来工作队的工作
“专案组将会把技术和社会的相互作用的最前沿,说:” thelen。
故事由LEDA齐默尔曼
 

“专案组直接与我的研究连接到理解的技术和工作组织形式如何能新的方式,平衡产生的经济效率与提供社会团结和平等的某种程度的转向。”

- 凯瑟琳thelen,政治学教授,福特



创新满足机构
面包车reenen研究了创建和使用的技术从实验室到工作场所。
“技术可以给社会和经济环境作出反应。有哪些可以用来刺激新技术的创造政策“。创造新的技术是一回事;使用它们好是另一回事。
故事在麻省理工学院新闻
 

经济和民主
民主分红:增长较快 | 达隆·阿齐默鲁
是民主化的国家 - 从非民主政权开关,如独裁君主,或者专制到民主政权 - 在未来20年左右的增长更加迅速,并与人均提高20%的收入结束了。
彭博新闻社
 


解决经济不平等


解决经济不平等
在麻省理工学院,汤玛斯·皮克提呼吁制定政策,以减少全球的不平等
使主题演讲2018年世界经济史大会。 “日益严重的不平等是高度相关的不平等的教育机会。在美国,95%的那些与父母收入水平最高的大学生参加,而最贫穷的大约只有20%这样做,研究显示。”
故事在shass新闻

健康和收入不平等
收入不平等耗资美国在社会问题 | 海蒂·威廉姆斯
这个 纽约时报 对日益严重的不平等可能公共卫生后果文章引用了由麻省理工学院的经济学家海蒂·威廉斯研究认为的发现婴儿死亡率之间的连接和“多余的不平等。”
文章在纽约时报

解决不平等
企业界有自己的不平等问题
它很容易借鉴公司不平等个人不平等线:巨星公司支付自己的人,但它们是高生产力,使他们没有很多的每销售额或利润的美元的员工。工人失去,而资本家取胜,结束麻省理工学院的戴维·欧特和其他四个人。
故事在彭博商业周刊

J-PAL北美 
J-PAL娜的工作更加公平的未来发射的倡议。
创造更加公平的工作需要什么真正接近工作可靠的证据。 J-PAL娜的新举措,旨在通过“创新竞赛”模式提供严格的,可操作的证据。
故事 | 应用 | 信息网络研讨会  | 两年一度的招标公告
 


PJ-PAL北美HOTO礼貌



摆脱贫困需要20个年加 | 彼得·特明
在他的新书 消失的中产阶级:偏见和权力的二元经济, 经济学家彼得·特明显示了美国如何沿经济线分成两组大大不同的现实。
故事在大西洋 | 故事在福布斯 | 故事在纽约时报

美国两家跟踪经济 | 彼得·特明
彼得·特明,在麻省理工学院的经济学教授,铲球在美国的贫困原因。在 消失的中产阶级:在二元经济的偏见和动力。 泰明检种族主义和不合格的教育,以及缺乏积极的基础设施项目。他提出了解决方案:扩大获得公共教育,投资于基础设施,有力地面对这延续种族不平等的体制机制。
故事在由彼得dizikes麻省理工学院新闻 | 故事在大西洋故事在沙龙 | 评论在高等教育倍 
 

“现代二元经济的两个部分之间的联系是教育,它提供了低工资工人的子女可以迁入FTE(资金,技术,电子)行业一条可行的途径。”

- 彼得·特明,经济学以利沙灰色II名誉教授,着有 在二元经济消失的中产阶级,偏见和动力



制造业,就业和中国
保护主义 | 戴维·欧特 
“在1970年,超过美国的四分之一员工在制造业工作,到2010年,只有一个10确实从中国的进口增长已经在下降的作用。 - 贡献,也许不亚于就业的四分之一落客的1991年至2007年,根据戴维·欧特和他的同事分析在麻省理工学院,但美国就业滑动中国崛起为制造业强国之前就开始好。这一现象是由技术驱动。”
故事在赫芬顿邮报
 

经济学和婚姻
在工厂工作消失,男性变得不那么结婚 | 戴维·欧特
经济学教授戴维·欧特和一队来自其他大学的合着者最近发现,男人的经济前景下降,但在他们的社区,由于这样的事实,“制造业的工作是在其传统的工作和家庭安排休息支点较少的婚姻。 ”
故事在大西洋 |在相关的故事 彭博 和 华盛顿邮报




基础设施,使冒险
如何在创新时代成功 | 达隆·阿齐默鲁
在一篇文章 纽约时报,麻省理工学院的经济学家达隆·阿齐默鲁说,在创新的时代,我们需要建立制度来帮助我们在动荡的生活之中保持灵活性,包括更强的安全网,使我们能够采取的创业,教育和事业成功的风险;因为鼓励风险社会将本质上是在所有富裕。
文章在纽约时报
 

经济和贸易
贸易赤字是一个标尺较差的经济 
华盛顿邮报 报价麻省理工学院的经济学家戴维·欧特在特朗普的商业哲学的分析。作为作者日期解释说,“你必须了解交易的根本原因是不是因为你通过导入导出而失去夺冠 - 这是有事情,其他国家让你想买,你做的事情,他们想购买“。
故事在华盛顿邮报 | 在瓦坡相关故事
 



使公平合同
麻省理工学院的经济学家本特 霍姆斯特姆 接收在斯德哥尔摩诺贝尔奖
从演讲和仪式故事+视频
 

诺贝尔奖的视频在经济学讲座
在制作公平和明智人的协议他的诺贝尔奖得主,麻省理工学院的想法本特经济学家霍姆斯特姆|周四,在29:40 12月8日2016年教授霍姆斯特姆的演讲开始。
 


本特·霍姆斯特罗姆,保罗。经济学萨缪尔教授,在接收到,在斯德哥尔摩诺贝尔奖,2016年12月10日;照片©诺贝尔媒体AB 2016 / PI搜身


劳动力的影响力
一个原因,工人们正在苦苦挣扎,即使公司都做得很好 | 戴维·欧特 
由麻省理工学院的经济学家戴维·欧特一项新的研究共同撰写的研究700个行业从2082至12年,发现“较为集中的行业已经成为,较大的劳动收入份额的下降。”
故事在大西洋 |在相关的故事 彭博新闻社 和 纽约时报
 

劳动和社会保险
夹在社会安全网 | 安德烈·坎贝尔
坎贝尔给出的家计调查的社会保险计划的影响的第一手观点。 “工作具有较高的性价比,因为当你开始赚取收入的方案,就会失去资格,”坎贝尔说,并指出每个人都没有显着的长期护理保险,长期的服务和支持是“非常昂贵,超出了[其]单元“。改变这种状况的动态,坎贝尔认为我们应该要么提高门槛的资产或跌落的手段测试。
故事在麻省理工学院新闻 | 评论在纽约时报


美国制造业
了解在美国不断加大的差距 | 恭沃利
“如果你想了解在美国不断扩大的阶级不平等,你必须看的地方之一是去工业化的长期影响。我们必须在历史上想想我们是如何走到这个位置,我们怎么能出来它的。” 

1980年,克里斯蒂娜沃利的世界被打开时在芝加哥东南部钢厂,她的父亲工作突然关闭倒挂。在随后的几年里,成千上万的其他地区的居民也将失去他们的工作在广阔的非工业化的钢厂,一个例子在美国境内的发生中断推进沃利成事业作为文化人类学家。在她的书, 出口零麻省理工学院的人类学家克里斯蒂娜沃利带来了她的人类学的角度家,检查非工业化在美国中部的人力成本。

故事+视频  |  围绕出口零项目  | 预告片出口零视频
 

什么是产业空洞化的在美国的影响 - 在美国的生活,家庭和社区?  


机器人和工作


机器人和创造就业机会
机器人辩论已经结束:这些工作是不会回来了 | 戴维·欧特
守护者 探讨自动化对美国的影响就业,理由是麻省理工学院的经济学家戴维·欧特作为参数的“最具影响力的支持者”,新技术最终创造尽可能多的就业机会,因为它破坏。
故事的监护人


机器人技术和就业机会
在我们的机器人启示准备? | 达隆·阿齐默鲁
华盛顿邮报 由麻省理工学院的经济学家达隆·阿齐默鲁,其中认定,工业机器人1990年和2007年之间消除高达67万个美国人的就业机会新的研究合作撰写报告。
故事在华盛顿邮报
 

机器人技术和就业机会
多少个机器人没有考虑到替代人的工作吗? | 达隆·阿齐默鲁
大西洋组织 在一项新的研究由达隆·阿齐默鲁,伊丽莎白和詹姆斯在麻省理工学院经济学教授基利安共同撰写报告,其中认定,每一个新的机器人取代了三组人间的工人。
故事在大西洋


机器人系统在汽车,捷豹路虎工厂工作,索利赫尔,英格兰。照片:利昂·尼尔,华盛顿邮报



机器人技术和就业机会的未来
如何机器人的上升将影响作业的未来 | 戴维·欧特
这是一个很好的时间有专业技能和一个艰难的时间,有“普通“的技巧,说麻省理工学院的经济学家戴维·欧特。根据作者日期,“电脑机器人和其他数字技术正在获得[传统的工人]的技能和能力以惊人的速度。”
故事在CNBC | 故事在CBS新闻
 

robitics和就业
大部分工人已经举行过的机器 | 戴维·欧特和Brendan价格
美国的非常常规任务的工作已经下降在美国,根据经济学家戴维·欧特和Brendan价格论文,题为“不断变化的任务组成劳动力市场“。
故事在彭博


机器人对美国就业的影响
证据表明,机器人赢得了美国的就业机会比赛 | 达隆·阿齐默鲁
记者克莱尔·凯恩·米勒调用由麻省理工学院的经济学家达隆·阿齐默鲁一本新出版合着“研究首次量化机器人大的,直接的,负面的影响。”
故事在纽约时报
 

以人为中心的机器人
大卫·明德尔在以人为本的机器人,自主性,教育和双语教育
“几十年的经验告诉我们,在人类世界的功能,自治必须连接,在汽车的关系,以及位于人为本的自主权必须超过上的驱动程序看中fitbit;它必须因素考虑的基本设计系统:????我们怎么想控制谁我们相信谁拥有我们的数据是如何被我们的系统训练的敏德尔是工程史上的迪布纳教授和制造(在MIT-shass),航空学教授,航天(麻省理工学院工程),以及humatics公司的共同创始人和首席执行官。
3个问题的采访
 

以人为中心的机器人
大卫·敏德尔技术创新的人为因素
“机器人的新的成功将取决于他们如何宅院到人文环境;如下棋,最强的玩家往往是人与机器的组合。我看到越来越多的三个关键要素是人,机器人和基础设施 - 所有相互依赖”
访问
 

“新边疆是学习如何设计人,机器人,以及基础设施之间的关系。我们需要新的传感器,新的软件,系统架构的新方法“。

- 大卫·敏德尔,工程和制造的历史迪布纳教授,以及航空航天大学教授



基础设施和经济
诺贝尔经济学奖得主:长路到经济复苏,但能源创新可以帮助
罗伯特·索洛,经济学名誉教授说,在能源和基础设施的投资可以帮助重振经济。
由Peter故事dizikes在麻省理工学院新闻

经济学
需要多少基础设施建设拉动经济? | 大卫·唐纳森
唐纳森的赞誉,创新的研究,详细介绍铁路如何帮助印度的贸易和增长的“拉吉的铁路”,也可以到基础设施的重要性,更广泛地说。在美国,bt365手机建筑和翻新美国的公路,桥梁,铁路,港口和机场的价值争论卷。
故事在麻省理工学院新闻 | 唐纳森收到2017年克拉克奖章

全球化
当(何)工作消失
研究:海外制造竞争击中美国区硬,剩下的工人失业多年,当地经济挣扎。 
故事

收入差距
不平等进攻
在麻省理工学院的论坛上,经济学家评估美国日益不平等的后果,并提出解决方案。
由Peter故事dizikes在麻省理工学院新闻

平等和教育
教育确实减少不平等 | 戴维·欧特
这篇文章援引麻省理工学院的经济学家戴维·欧特,他的研究表明,1980年至2005年间的前1%的增加工资,如果底部99%之间分配,将提供每户约$ 7,000的额外收入。
文章在华尔街日报

劳动力市场
渐进式改革可以使资本主义更公平的制度 | 凯瑟琳thelen
自由化的品种和社会团结的新政治, 麻省理工学院的政治学家凯瑟琳thelen检当代变化的劳动力市场制度在美国,德国,丹麦,瑞典和荷兰,重点发展在三个领域:产业关系,职业教育和培训,以及劳动力市场政策。 thelen发现有不同的品种具有非常不同的分配结果相关的自由化。
bt365手机这本书 | 采访thelen


产量创新经济
麻省理工学院发布的报告馅饼 | 使得在美国 苏珊娜伯杰



美国是创新的全球领导者,但很多被美国初创企业,实验室孵化的创新理念,企业最终会走出去,达到商业规模。当创新没有找到它需要进入市场的美国资本,技能和专业知识,这是什么意思为经济增长和创造就业机会?在20世纪80年代的美国项目由美国麻省理工学院的启发, 使得在美国 汇集了来自麻省理工学院对面专注于为国家的关键问题专家。  

馅饼委员会发现整个先进制造业出现部门从学术实验室到车间地板和各种规模的企业,从跨国企业到专门的“主街”的公司潜在有价值的创新。但是,也有在先进制造业“生态系统”孔在美国,差距是特别抑制创新的小公司。该报告认为,新的政策,伙伴关系和方案可以帮助创建创新为基础的经济增长和就业。许多结果都在详细 使得在美国 (麻省理工学院出版社,2013年),由苏珊娜·伯杰撰写,与派专案组。伯杰是政治学的拉斐尔多尔曼,海伦星巴克教授,麻省理工学院派委员会的联合主席。  

故事在麻省理工学院新闻  |  使得在美国(麻省理工学院出版社,2013年) |  3Q与苏珊娜伯杰 |  麻省理工学院的切片



经济和美国的中产阶级
bt365手机美国梦的状态 | 这么低
这个 我们。新闻 不平等和中产阶级停滞报价文章麻省理工学院的经济学家罗伯特·索洛,谁说,“数字革命的重要证据是无处不在,除了在生产力的数字。”
故事在我们新闻

美国就业机会
美国工人 | 戴维·欧特
1979年,中等技能岗位占美国就业岗位的57%经济,根据戴维·欧特,在麻省理工学院的经济学家的计算。到2009年,这一比例下降到46%。
故事在华盛顿邮报 | 作者日期网页
 

劳动力市场和发展
经济社会:在迈克尔·j的荣誉论文。皮奥雷 |麻省理工学院出版社,2012
经济社会五个突出的社会科学家迈克尔荣誉学家皮奥里,政治学的麻省理工学院教授,​​在探讨关键话题皮奥雷的工作,并在自己的权利显著的独立贡献原来的文章。皮奥里是与众不同的,他是探讨在劳动力市场和在国家和地区经济发展的社会,政治和经济因素相互作用的原创性研究。本卷的文章反映了这种严谨的跨学科的重要的社会和经济问题。
bt365手机
 

劳动力市场
在美国工作 | 迈克尔·皮奥里

美国劳动力市场面临着许多深层次的问题,包括大量低工资行业的持续性,盈利恶化的不平等,员工缺乏工作场所的声音,并且需要雇主以最大的灵活性。这本书的痕迹今天的劳动力市场政策和法律。回到新政和社会性规制的第二波开始于20世纪60年代。
bt365手机

工资
巨无霸测试表明就业市场是不是分配财富
如果就业市场 - 资本主义社会的最重要的机构,校长车辆分配其人民的国家的财富 - 不能让勤奋的人脱贫和传播繁荣更广泛,如何做到呢?文章引述麻省理工学院的经济学家戴维·欧特。
故事在纽约时报

分析
每个人都需要了解经济 | 戴维·欧特
经济学戴维·欧特的福特教授回答了bt365手机在Quora的论坛经济问题的问题在线,提供专业的洞察我们的一些最紧迫的问题。
福布斯讨论/ Quora的论坛 | 戴维·欧特公司网站
 


工艺和手工制作

奶酪的生活: 各具特色的食品和值在美国 | 石楠帕克森
美国手工奶酪的人类学研究和谁做它的人。奶酪是活的,并与意活着。这项研究告诉的工艺是如何成为文化和经济价值的生产者和消费者的新来源的故事。通过探索奶酪的生活,帕克森帮助今天重新审视粮食,土地和劳动的政治。

奶酪网站的生命加利福尼亚大学出版社  |  视频:帕克森的工匠奶酪
 



准备变革
为什么人家赚他们挣的是什么? | 戴维·欧特
“作为一个新的文件麻省理工学院的经济学家戴维·欧特指出,在19世纪末和20世纪初的领导人,特别是在农业大州,预计在经济未来的结构性转变,并努力为它准备的人口。”
故事在波士顿环球报

妇女和工程
为什么女人离开的工程?
研究:团队的团体动力学和实习阻止许多妇女在职业。
故事在麻省理工学院新闻

收入差距
有什么可以对收入不平等做些什么? | 罗伯特·索洛
与税收和转移支付收入再分配主要是没有闭合的收入差距。也许是时候尝试了企业的做法。
故事在纽约时报

多样性是有效的
工作场所的多样性可以帮助底线 | 萨拉·埃里森
麻省理工学院的经济学家审视公司的数据表明不同机构更有效地发挥作用。
故事由麻省理工学院的彼得新闻dizkies

展望未来
什么是财富的未来 - 和不平等? | 汤玛斯·皮克提
在麻省理工学院,eeconomist汤玛斯·皮克提礼物和不平等保卫工作。 piketty是在该研究所1993年至1995年的助理教授,并返回在2000-2001学年的客座教授。他还与多个麻省理工学院的学者共同撰写的文章。
故事在麻省理工学院新闻为什么piketty的书一本畅销书:从监护人有关系吗?

在市民的投资是上策
Q&A | 我们。在“99%”之间的不平等问题
在一篇文章 科学,麻省理工学院的经济学家戴维·欧特移动美国超出了1%和99%相比差距的讨论。从长远来看,他说,“我们必须战斗不平等的最佳政策包含在我们的公民进行投资。高等教育和公共教育,是美国最好的主意。这些投资还包括幼儿园,好小学,中学,和充足的营养保健“。
由Peter故事dizikes在麻省理工学院新闻


劳动节游行,纽约市1909年;大会印刷品和照片部门的图书馆


全球化
是美国中产阶级输给了中国和印度?
进入战斗,三位经济学家 - 麻省理工学院的戴维·欧特, 大卫·多恩在西班牙的中心货币和金融研究的,和加州圣地亚哥大学的戈登·汉森 - 分析了贸易全球化和技术进步的就业后果。
故事在纽约时报

经济衰退和两个美国
繁荣和斗争错综复杂的命运 | 达隆·阿齐默鲁
麻省理工学院经济学家阿西莫格鲁,的合着者 为什么国家会失败, 这些年危机和恢复的人格分裂是“没有的难题。” “美国仍然是世界上最具创新性的国家,”他说。这个问题,他说,是由繁荣的集生产的创新并不一定转化为努力工作的人。
故事在纽约时报

求解不等式 
十种方法认真对待不平等加剧 | 彼得·戴蒙德,emmanual赛斯
从4点10:在2011年的论文”,从而引发了一场有趣的辩论,彼得·戴蒙德,经济学名誉教授,伊曼纽尔·赛斯伯克利[经济学99年麻省理工学院博士学位]中认为,基于成本和效益,以社会整体来看,[最高税率]应在73%的,有点低于1950年代的水平,但仍远高于目前的速度进行设置。”
文章中的纽约人
 


经济和气候变化
3个问题 | 本杰明·奥肯bt365手机气候变化对经济的影响
气候变化将如何影响我们将来的经济活动?麻省理工学院的经济学家奥肯奔具有共同撰写了bt365手机气候变化的影响,新兴研究新的调查。 
故事
 

“我们一直非常强调对研究气候变化对农业的影响,但如果它影响到经济的其他方面 - 如工业产出,投资和创新 - 从长远来看影响可能会更大。”

本奥尔肯,经济学的麻省理工学院教授



我们。人才市场 
极化的劳动力市场将更多的美国员工低技术,低就业增长
由麻省理工学院的经济学家戴维·欧特和经济学家大卫·多恩新的研究,揭示了美国就业市场正在转向更多的工人与上行空间有限,杠杆和奖励位置。 
故事

平等成长
成长的新路径 | 本·罗斯施耐德
在拉丁美洲层次资本主义,麻省理工学院的政治学家本·罗斯施耐德规定了与拉丁美洲更大的平等发展的议程。施耐德是政治学和麻省理工学院,巴西项目主任的福特国际教授。 
故事

3个问题:戴维·欧特对全球贸易和政治两极化
研究发现美国的关系失业是由于贸易,并在国会的政治极化。
故事在麻省理工学院新闻

进口产品的进口
当巨头放慢 | 阿赛莫格卢,作者日期,价格 
世界从未见过的新兴市场增长的最引人注目的,和破坏性,期即将其关闭。麻省理工学院的达龙·阿西莫格鲁,戴维·欧特,布伦丹价格,和其他人认为,在2000年在美国就业增长下垂度在很大程度上对国家得不到回报品味中国进口的可追溯。
故事

贸易
比较优势理论德高望重投入到新用途 | 阿尔诺costinot
与中国的增长和拉美经济体,其他-许多不同的国家之一,拥有广泛变化的机构,是交易对方。 “李嘉图理论的今天复出,在某种程度上,对于这些趋势的响应,” costinot说。发达国家和欠发达国家之间的“贸易正在兴起,它似乎是相当不同的。我们可能需要新的理论,或旧的理论及其扩展,可以更好地适用于它。”
故事

技术变革的拼杀
技术,就业和中产阶级  | 戴维·欧特和大卫·多恩 
“电脑是不是减少作业量,而是降低作业工人的显著子集的质量....这分叉的就业机会已经在收入不平等的历史性崛起作出了贡献。好消息是,中等工资作业不提名完全消失....我们如何帮助工人乘坐的技术变革浪潮,而不是被它淹没?” 
评论在纽约时报


通过照片 rainforestaction的的Flickr /礼貌


政府的角色
结束衰退,美国必须花费
在麻省理工学院的言论,更多的政府支出的刺激经济增长的“常识”治愈前财政部长拉里夏天的电话。 “没有思想的人可以看看美国经济的今天,相信对产出和扩大就业的主要制约因素是比由缺乏经验的企业需求的其他任何东西,”萨默斯说。也就是说,没有足够的消费者在国内有足够的消费能力;雇佣更多的人政府计划将改变这种状况,他断言。 “如果私人部门是无法或不愿借贷和足够的规模花,再有就是干这个的政府实质性的作用。” 
故事

社会保障
省社会保障 | 彼得·戴蒙德
经济学和经济学,2010年诺贝尔经济学奖获得者的麻省理工学院的名誉教授回答了如何解决社会保障的大问题。 "钻石是公共财政,特别是社会保障方面的专家,并曾征询各政府机构在这些年来的程序。与长Peter Orszag,他合着 省社会保障:一个平衡的方法,其中提出夯实通过循序渐进,逐步削减福利和增加工资税率的计划。”(华盛顿邮报)
纸在布鲁金斯 | 文章在新的共和国 | 采访在华盛顿邮报

在工厂实际检查
麻省理工学院教授的新书展示了如何劳动法律真正得到执行,在全球范围。
故事